Koç gibi olmayı deneysel yollarla öğrenme

 

Liderlik Gelişimi

Yöneticilerin koçluk yaklaşımını kullanarak doğal liderliklerini açığa kavuşturmalarını sağlamak bu programın öncelikli amacıdır.

Bu kapsamda, katılımcılar, hem öğrenecekler hem de gerçek iş vakalarından uyarlanarak tasarlanmış deneysel araçlar ile eğitim süresince deneyim kazanacaklardır.

Eğitim İçeriği

Koçluk Yaklaşımı ile Liderlikte “Dönüşüm Modeli”

“Bireysel Dönüşüm” ve “Organizasyonel Dönüşüm” evreleri.

Şirket ihtiyaçlarına cevap verecek şekilde tasarlanmış koçluk uygulamaları, grup çalışmaları, iş yaşamından vakalar, role playler, beyin fırtınaları ve takım koçlukları ile donatılan özgün bir eğitim programıdır.